Z dniem 01/07/2017 obowiązują nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników we Francji.
Nowe zaświadczenia dotyczące delegowania pracowników muszą zawierać:
- NIP firmy, przez którą kierowca jest delegowany;
- wyszczególnienie państwa , w którym pracownik posiada ubezpieczenie społeczne, bez potrzeby określenia nazwy urzędu, do którego są odprowadzane składki;
- cała dokumentacja, którą posiada kierowca na pokładzie samochodu oraz dokumentacja dostarczona do francuskiego przedstawiciela wymagana jest w języku francuskim z wyszczególnieniem kwot w euro.
Firmy, które oddelegowują pracowników, zatrudnionych poprzez agencje pracy tymczasowej zobowiązane są do przesłania do francuskiego inspektoratu pracy, oświadczenia stwierdzającego, że agencja pracy tymczasowej jest poinformowana o oddelegowaniu pracownika.
Wyżej wymienione oświadczenie trzeba będzie wypełnić on line oraz przesłać do odpowiedniego departamentu inspektoratu pracy.
Oświadczenie, podobnie jak zaświadczenie, dotyczące delegowanego kierowcy ma 6-miesięczną ważność.
Wzór takiego oświadczenia oraz informacje dotyczące gdzie należy je złożyć będą określone w kolejnym dekrecie.
Odniesienie do rozporządzenia: Dekret n 2017-825 z dn. 05/05/2017